LAC-MÉGANTIC  819 583-3239
LÉVIS  418 446-4162
SAINT-GEORGES  418 228-5008
THETFORD MINES  418 338-5006
Savoir unir.
Savoir réussir
Nous savons unir les équipes
pour la réussite des entreprises.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, ÉQUITÉ SALARIALE,
MARQUE EMPLOYEUR ET RECRUTEMENT DE CANDIDAT

CAMERON RESSOURCES HUMAINES

L'équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l'amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer à la création d'organisations durables et performantes.

Que ce soit pour le développement de votre marque employeur, le recrutement de candidats de talent, la gestion de la rémunération,  pour vous aider à respecter la loi sur l’équité salariale ou pour la réalisation d'évaluations psychométriques, notre expertise et notre savoir-faire vous permettront d'atteindre vos objectifs, en collaboration avec les membres de
votre équipe.

Notre équipe est présente à Lac-Mégantic, Lévis, Saint-Georges de Beauce et Thetford Mines.

« Nous savons unir les équipes pour la réussite des entreprises. »

cameron ressources humaines

BLOGUE  cameron ressources humaines

Par Cameron ressources humaines

31082016

Nancy Cameron, administratrice à la Chambre de commerce de Saint-Georges

L'Assemblée générale Annuelle de la Chambre de commerce de Saint-Georges se déroulait ce 30 août. Nancy Cameron, notre Présidente, fait sur le nouveau conseil d'administration.

EN SAVOIR  

VOIR TOUS LES ARTICLES +

Marie-Eve Labrèche

24082016

Principes rapides pour influencer votre cote de crédibilité individuelle et collective.

Votre cote de crédibilité individuelle et collective est façonnée du passé, se travaille dans le présent et s’établit dans l’avenir. Bref, votre crédibilité peut évoluer dans le temps et c’est pour cette raison qu’il faut s’en soucier, car les impacts peuvent être majeurs.

EN SAVOIR  
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TÉMOIGNAGES  cameron ressources humaines


  • Réflex Paysage
    René Jean
    Président et directeur général

    Je tiens à te préciser que c’est un réel plaisir de travailler avec toi, Nancy, et Stéphanie en particulier pour votre écoute et votre professionnalisme avec lequel vous traitez chacun de nos mandats de recrutement.


  • Lobe
    Martin Cousineau
    Président chez Lobe

    Lobe Santé et Communication Auditive. Le service de recrutement de Cameron Ressources Humaines a apporté chez Lobe de grands bénéfices qui se traduisent par des économies en temps et en argent. Par exemple, lorsque nous affichons un poste, leurs agents chargés de projets au en recrutement peuvent faire le tri à travers une centaine de CV et nous soumettre les cinq meilleures candidatures à rencontrer en entrevue. L’intervention de Cameron Ressources Humaines raccourcit donc notre temps de sélection et nous permet de trouver les candidats qui répondent le mieux aux besoins de notre entreprise.


  • Fenestration Plus inc.
    Gabriel Gagnon
    Directeur général

    Cameron ressources humaines nous a livré un produit véritablement clé en main lors de notre enquête salariale et de rémunération globale. Ils ont pris le temps de venir nous rencontrer pour cibler nos besoins. La démarche fut très simple, avec un très bon encadrement, et le rapport qui nous a été remis répondait exactement à nos besoins et à nos questionnements en matière de rémunération globale.


  • Centre de technologie minérale et de plasturgie inc.
    Annie Rochette
    Directrice générale

    L’équipe de Cameron ressources humaines nous offre un service efficace qui correspond à nos attentes et à nos exigences en matière de développement organisationnel et pratiques RH. Leur équipe se démarque par son professionnalisme, son efficacité et l’expertise de ses chargés de projets spécialisés en ressources humaines.


  • D'Hommes à Hommes inc.
    Véronique Guénard
    Administratrice

    Cameron ressources humaines nous a accompagnés dans le processus de sélection de candidats à un moment où nous ne savions pas où nous diriger. Ils nous ont présenté des options qui répondaient parfaitement à nos besoins, de façon professionnelle et tout en répondant rapidement à toutes nos questions.


  • Rad Technologies
    Julie Lamontagne
    Responsable des ressources humaines

    Nous avons toujours été très satisfaits des services de Cameron ressources humaines pour le recrutement de candidats de talent. Ils offrent un service personnalisé et prennent le temps de bien écouter nos besoins et d’établir une relation avec leur client. Nous ne sommes pas qu’un simple client, ils s’occupent vraiment de nous.


  • Association des paysagistes professionnels du Québec
    Judith Leblond

    Nous sommes très satisfaits de l’expertise de Cameron ressources humaines au niveau des services-conseils en droit du travail et en relations de travail. Ils offrent tous les services en gestion des ressources humaines regroupés sous un même toit, tout en demeurant accessibles et en répondant rapidement à nos questions.


  • MRC des Appalaches
    Marie-Ève Mercier

    L’équipe de Cameron ressources humaines a été à l’écoute de tous nos besoins pendant notre démarche d’équité salariale. Leur équipe dynamique va droit au but, sans perte de temps, et offre des réponses à nos questions avec une rapidité hors pair. Ils nous ont offert un support exceptionnel en matière d’équité salariale.


  • Chambly Honda
    Louis-Martin Racicot
    Président-directeur général

    Nous sommes très satisfaits des services offerts par Cameron ressources humaines. Nous pouvons vraiment nous fier aux conseils et aux recommandations qu’ils font en matière de rémunération globale. Cameron ressources humaines offre un service clés en main, leurs nombreux spécialistes peuvent répondre à un large éventail de questions et nous permettent de faire un seul arrêt pour tous nos besoins en gestion des ressources humaines.


  • Voghel
    Jean-Sébastien Voghel

    L’approche de Cameron ressources humaines est centrée sur nos besoins et leurs spécialistes prennent beaucoup de temps pour s’assurer de bien les cerner afin d’y répondre adéquatement. Le service d’évaluation psychométrique est très révélateur de cette approche, la consultante se déplace en personne et fournit un rapport détaillé. De plus, le service est beaucoup plus abordable que chez les grandes firmes de psychologie organisationnelle.


  • Services Sanitaires Denis Fortier
    Mélanie Brousseau
    Directrice générale

    Depuis 2011, Services Sanitaires Denis Fortier a toujours été entièrement satisfait des services offerts par Cameron Ressources Humaines. Cette équipe dynamique dispose d’outils simples et efficaces pour l’obtention de résultats rapidement. À l’aide de leurs conseils en impartition des ressources humaines, nous avons élaboré un organigramme personnalisé et défini chacun des postes à mettre en place afin d’augmenter l’efficacité et la rentabilité de l’entreprise. Cameron Ressources Humaines a une approche professionnelle et possède un large éventail de connaissances qui convient à toutes les situations.