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Collaboration spéciale: Me Rhéaume Perreault, CRIA, Adm. A.

11022018

La légalisation du la marijuana et ses impacts sur les milieux de travail

Le 13 avril 2017, le gouvernement fédéral déposait deux (2) projets de loi ayant pour effet de légaliser et d’encadrer la consommation récréative de marijuana. Selon toutes vraisemblances, ces projets de loi devraient entrer en vigueur dès le 1er juillet 2018. À l’heure actuelle, il est difficile d’anticiper l’impact réel qu’aura cette nouvelle législation sur la consommation des travailleurs québécois ainsi que les problèmes de dépendance qui pourront en découler. À tout événement, force est de conclure que la légalisation de la marijuana suscite nombre d’inquiétudes et...

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Par Julie-Caroline Gagné, conseillère en ressources humaines

17012018

La consumérisation de l’informatique: une façon différente de choisir les outils en milieu de travail !

« Le client a toujours raison » est une maxime bien connue dans le domaine commercial. Bien qu’on puisse y apporter nombre de nuances, la satisfaction du client est au cœur de la stratégie d’affaires de toute organisation voulant assurer sa continuité à moyen et à long terme. En tant que gestionnaire, vous êtes également conscient que votre pérennité passe aussi par la productivité et la qualité du travail de vos employés. Vous appliquez possiblement dans votre organisation un bon nombre de mesures bien connues afin d’y contribuer. Par contre, avec la place de plus en plus omniprésente des technologies dans notre quotidien et avec le bassin croissant d’employés « nés » avec celles-ci, ces mesures pourraient à présent ne plus être suffisantes.

EN SAVOIR  

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, ÉQUITÉ SALARIALE,
MARQUE EMPLOYEUR ET RECRUTEMENT DE CANDIDAT

CAMERON RESSOURCES HUMAINES

L'équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l'amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer à la création d'organisations durables et performantes.

Que ce soit pour le développement de votre marque employeur, le recrutement de candidats de talent, la gestion de la rémunération,  pour vous aider à respecter la loi sur l’équité salariale ou pour la réalisation d'évaluations psychométriques, notre expertise et notre savoir-faire vous permettront d'atteindre vos objectifs, en collaboration avec les membres de
votre équipe.

Notre équipe est présente à Lac-Mégantic, Lévis, Saint-Georges de Beauce et Thetford Mines.

« Nous savons unir les équipes pour la réussite des entreprises. »