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Source :
Me Rhéaume Perreault, CRIA, Adm. A.

 18102017

Dommages moraux de 4 000 $ pour un questionnaire médical d’embauche trop intrusif!

Plusieurs employeurs demandent à leurs candidats en entrevue de remplir des questionnaires médicaux afin de s’assurer qu’ils sont aptes à combler un poste. Est-ce toujours légal? Cela dépend. En effet, ces questionnaires doivent être conformes aux dispositions de la Charte des droits et libertés de la personne (ci-après la « Charte »). Selon une décision très récente, si le questionnaire est trop intrusif et les questions n’ont aucun lien avec le travail, le candidat en question pourrait réclamer des dommages moraux pour compenser le préjudice subi.

EN SAVOIR  


Source :
Nancy Cameron CRHA

 06102017

Lancement du rapport d’enquête de rémunération globale 2017-2018 en Chaudière-Appalaches

En réponse à une demande des gestionnaires des entreprises de la Chaudière-Appalaches l’équipe de Cameron ressources humaines vient tout juste de réaliser une importante enquête de rémunération globale. Dans un contexte où le recrutement est un défi de taille et où les entreprises souhaitent avoir des pratiques de rémunération compétitives, vous aurez donc sous la main une référence vous permettant de connaître les tendances sur les salaires actuellement en vigueur, en plus des avantages sociaux offerts par les entreprises de la région, de même que des augmentations salariales envisagées pour 2018.

EN SAVOIR  


Source :
Cameron ressources humaines et BCF Avocats d'Affaires

 04102017

Ateliers de formation : Légalisation du cannabis... à quoi devez-vous vous attendre comme gestionnaire ?

Vous êtes gestionnaire ? Vous anticipez la légalisation du cannabis ? Voici un atelier de formation à ne pas manquer.

EN SAVOIR  


Par
Nancy Cameron, CRHA

 21092017

Ateliers de formation de Septembre 2017

L’accueil, l’intégration et la formation de vos nouveaux employés, pour maximiser leur autonomie et performance dans les plus brefs délais

EN SAVOIR