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Par
Nancy Cameron, CRHA

 21092017

Ateliers de formation de Septembre 2017

L’accueil, l’intégration et la formation de vos nouveaux employés, pour maximiser leur autonomie et performance dans les plus brefs délais

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Par
Nancy Cameron, CRHA

 06092017

Obtenez un soutien financier de 50% de la part du Centre Local d'Emploi de Victoriaville pour l'évaluation et le développement de votre Marque Employeur

Emploi-Québec Centre-du-Québec, de même que notre entreprise Cameron ressources humaines, ont récemment mis en place un projet-pilote afin de soutenir les entreprises désirant bonifier leur pouvoir d'attraction, de mobilisation, de même que de fidélisation de leurs employés. Puisque les coûts associés au roulement de personnel peuvent représenter jusqu’à 13% des profits de chaque entreprise, considérant le fait que chaque départ coûte (en frais directs et indirects) de 50% à 200% du salaire de l’employé, nul besoin de préciser que ce projet contribue systématiquement à la performance et à la profitabilité de chaque entreprise participante!

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Source :
Me Rhéaume Perreault, Adm. A., CRIA.

 03092017

Un employé est-il en droit d’enregistrer ses échanges avec son employeur ?

Est-ce qu’un employé peut enregistrer ses rencontres avec ses supérieurs à leur insu? D’emblée, nous admettrons tous que cet enregistrement clandestin contribue à l’érosion du lien de confiance entre les parties. Compte tenu de la prolifération de cette problématique, nous croyons intéressant de faire un bref survol de l’état du droit.

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 15082017

Nancy Cameron continue de s'impliquer dans la Chambre de Commerce de St-Georges

Nancy Cameron, présidente de notre entreprise Cameron ressources humaines, continue de s'impliquer dans la Chambre de Commerce de St-Georges, et a été élue " 2 ème vice-présidente" hier lors de l'assemblée générale annuelle.

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