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Source :
Nancy Cameron CRHA

 16012018

25 janvier 2018 à Saint-Apollinaire : Formation sur la légalisation du cannabis et les impacts à prévoir pour les gestionnaires

Vous êtes préoccupés par les impacts de la légalisation du cannabis dans votre entreprise? Participez à notre formation afin d'obtenir tous les outils nécessaires pour vous y préparer.

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Par
Nancy Cameron, CRHA

 05122017

Le 31 décembre 2017, serez-vous dans l’obligation d’avoir réalisé un exercice d’équité salariale ou de maintien de l’équité salariale?

Le 31 décembre 2017 est une autre date butoir pour l’application de la Loi sur l’équité salariale par certaines entreprises du Québec. Il s’agit d’une échéance à laquelle plusieurs employeurs devront avoir réalisé un exercice d’équité salariale dans leur entreprise et en avoir affiché les résultats.

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Nancy Cameron, CRHA

 24112017

Formation sur la légalisation du cannabis et les impacts à prévoir pour les gestionnaires

Notre client, EnviroCompétences, en collaboration avec notre entreprise Cameron ressources humaines et BCF Avocats d'affaires, offre en primeur aux employeurs de son secteur, une formation sur la légalisation du cannabis et les impacts à prévoir pour les gestionnaires.

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Nancy Cameron, CRHA

 17112017

Le manque de civilité, une situation encore présente dans les entreprises

Arriver au boulot avec un beau sourire. Prendre quelques minutes pour saluer et fraterniser avec les membres de l’équipe. Mettre ses priorités de côté le temps d’un moment afin d’aider un collègue de travail qui se trouve embourbé. Voilà autant d’exemples d’actions qui peuvent sembler simplistes, mais qui peuvent ne pas se retrouver dans les organisations où le manque de civilité règne.

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