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Titre du poste |
| Conseiller et chargé de projets en gestion des ressources humaines |
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| Entreprise |
| Cameron ressources humaines |
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| Lieu |
| Thetford Mines ou St-Georges |
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| Entrée en fonction |
| Dès maintenant |
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| Nombre |
| 1 |
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| Supérieur immédiat |
| Conseillère principale |
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| Les défis qui vous attendent |
Sous la supervision de la conseillère principale, vous agirez en tant qu'expert-conseil auprès de la clientèle et ce, sur différents sujets : diagnostic RH, développement organisationnel, dotation, formation, structure salariale, évaluation de la performance, encadrement des employés, gestion de la prévention et des dossiers CSST, relations de travail, coaching. Ainsi, dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à :
- Intervenir directement en entreprise pour fin de consultation ou d'impartition en gestion des ressources humaines;
- Élaborer différents outils et procédures en gestion des ressources humaines, conformément aux besoins des clients;
- Réaliser les travaux prévus aux mandats qui vous sont confiés, conformément aux budgets et échéanciers établis;
- Animer des ateliers de formation en entreprise ou en centre de formation;
- Participer au développement des affaires de l'entreprise, collaborer à la rédaction des ententes de service et représenter l'entreprise au niveau locale/régionale sur une base occasionnelle.
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| Votre bagage de compétences |
- Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, option gestion des ressources humaines;
- De 3 à 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, en entreprise manufacturière ou de services;
- Leadership, créativité, sens de l'organisation, autonomie, esprit de synthèse et aptitude naturelle pour la communication;
- Facilité à établir, ainsi qu'à entretenir des relations empreintes de collaboration avec l'ensemble des clients, des partenaires et des membres de l'équipe de Cameron ressources humaines;
- Bonne connaissance de la suite MS Office, particulièrement Word et Excel;
- Maîtrise de l'anglais (atout).
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| Horaire |
| Poste permanent, de jour |
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| Notes |
Des avantages qui font toute la différence :
- Une équipe de professionnels expérimentés, dynamiques et efficaces, exploitant chacun leurs talents selon leurs pôles de compétences;
- Une diversité dans les projets à réaliser, permettant un développement continu des compétences;
- Une flexibilité dans les horaires;
- Du plaisir au travail!
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