L’évaluation et les tests psychométriques

L’évaluation et les tests psychométriques sont des solutions qui permettent d’obtenir de plus amples informations sur la personnalité et les compétences de candidats potentiels ou membres de votre personnel ciblés.

Les outils privilégiés sont fonction des objectifs visés : objectif de sélection, objectif de développement ou objectif d’identification de la relève. Le processus d’évaluation privilégie une approche mixte, combinant plusieurs tests psychométriques, incluant les paniers de gestion. Le croisement entre ces outils assure la validité de l’évaluation et permet une appréciation plus juste du degré de maîtrise des compétences.

A noter que plusieurs tests psychométriques peuvent être réalisés en ligne.