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36%

Plus de 36% des employés considèrent qu’il est très important pour eux de travailler pour une entreprise avec une marque forte ou une bonne réputation.

Ces derniers cherchent à avoir une idée claire de ce que représente une organisation et de la façon dont sa marque et sa réputation se connectent à l’expérience-employé l'employé.

(source : Gallup)

12%12

Les salariés heureux
sont 12% plus productifs

(source : Université de Warwick)

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, ÉQUITÉ SALARIALE, MARQUE EMPLOYEUR ET RECRUTEMENT DE CANDIDAT

Cameron ressources humaines

L’équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer à la création d’organisations durables et performantes.

Que ce soit pour le développement de votre marque employeur, le recrutement de candidats de talent, la gestion de la rémunération, pour vous aider à respecter la loi sur l’équité salariale ou pour la réalisation d’évaluations psychométriques, notre expertise et notre savoir-faire vous permettront d’atteindre vos objectifs, en collaboration avec les membres de votre équipe.

Notre équipe est présente à Lac-Mégantic, Lévis, Saint-Georges de Beauce et Thetford Mines.

Nous savons unir les équipes pour la réussite des entreprises.
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Activité de bénévolat chez Moisson Beauce!
Activité de bénévolat chez Moisson Beauce!

Octobre 2022

Pour 2022-2023, nous avons comme projet de «donner» et contribuer à notre façon à différentes activités de bénévolat qui tiennent à cœur à nos partenaires d’affaires RH. C’est ce vendredi dernier qu’avait lieu notre toute première activité de bénévolat chez Moisson Beauce ,et ce, en collaboration avec la ferme Les Œufs de Beauce qui a…

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Rendez-vous des entreprises - 18 octobre 2022
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Octobre 2022

Aimeriez-vous développer votre Marque Employeur? L’atelier animé par Nancy Cameron et Véronique Paquet au RENDEZ-VOUS DES ENTREPRISES du 18 octobre pourra vous aider. Inscrivez-vous sur Eventbrite.

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marilyn

marilyn,
Partenaire d'affaires RH

  2022 | 11 | 29

Développement durable : rôle et impact des RH

L’environnement et la mise en œuvre de solutions vertes et durables occupent une place assez importante depuis quelque temps. En effet, plusieurs démarches sont entamées afin de réduire l’empreinte écologique de certaines actions du quotidien. De quelle façon les ressources humaines peuvent-elles avoir un impact sur le développement durable en entreprise?

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Nancy Cameron

Nancy Cameron,
CRHA, Conseillère principale

  2022 | 11 | 22

La certification Employeur Remarquable : pour les meilleurs employeurs qui souhaitent se démarquer !

Vous êtes gestionnaire ou entrepreneur et vous voulez vous démarquer et être officiellement reconnu comme étant un employeur offrant un milieu de travail de qualité à ses employés et mettre en valeur vos pratiques de gestion ? La certification « Employeur Remarquable » est faite pour vous ! Bien plus, vous voulez connaître ce que pensent vos employés de vos pratiques de gestion ? Vous voulez attirer de nouveaux talents, les mobiliser et les fidéliser ? Sinon, vous voulez être reconnu pour vos efforts dans la promotion de la diversité ethnoculturelle? Alors, 2 certifications, décernées par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ) s’offrent à vous, d'autant plus que ce projet est admissible à un soutien financier de la part de Services Québec (sous toute réserve).

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