Gestion et enquête en harcèlement psychologique

Impartition en gestion des ressources humaines

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36^%

Plus de 36% des employés considèrent qu’il est très important pour eux de travailler pour une entreprise avec une marque forte ou une bonne réputation.

Ces derniers cherchent à avoir une idée claire de ce que représente une organisation et de la façon dont sa marque et sa réputation se connectent à l’expérience-employé l'employé.

(source : Gallup)

12^%12

Les salariés heureux
sont 12% plus productifs

(source : Université de Warwick)

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, ÉQUITÉ SALARIALE, MARQUE EMPLOYEUR ET RECRUTEMENT DE CANDIDAT

Cameron ressources humaines

L’équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l’amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer à la création d’organisations durables et performantes.

Que ce soit pour le développement de votre marque employeur, le recrutement de candidats de talent, la gestion de la rémunération, pour vous aider à respecter la loi sur l’équité salariale ou pour la réalisation d’évaluations psychométriques, notre expertise et notre savoir-faire vous permettront d’atteindre vos objectifs, en collaboration avec les membres de votre équipe.

Notre équipe est présente à Lac-Mégantic, Lévis, Saint-Georges de Beauce et Thetford Mines.

Nous savons unir les équipes pour la réussite des entreprises.

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Notre équipe dans l'action

Défi Entreprises - Québec 11 juin 2022

Février 2022

Notre entreprise, Stratégie Marketing RH, est inscrite au Défi Entreprises (11 juin 2022 à Québec), en cohérence avec notre récente certification Entreprise en Santé. Nous sommes convaincus que l’activité physique contribue de façon importante à améliorer la santé physique et mentale de ceux qui la pratiquent. De plus, elle permet de tisser des liens durables…

En savoir plus

Nancy Cameron présente la conférence "Les salaires, la rémunération globale et les tendances RH pour 2022".

Février 2022

Voici les sujets qui seront abordés lors de la conférence du 3 février prochain : l’explosion des salaires de 2020 à 2021; les impacts de la crise sanitaire sur les salaires en 2021 et pour 2022; l’état de la rémunération globale depuis la survenue de la crise sanitaire; les pratiques RH, en développement accéléré; les…