Employé toxique : quelques pistes de solution
Pour certaines personnes, le savoir-être en entreprise peut s’avérer un défi… essentiellement pour leurs gestionnaires, de même que pour leurs collègues de travail! Bien que les employés toxiques présentent généralement une bonne performance en termes de savoir-faire, leurs plus grands inconvénients sont reliés à leur savoir-être, qui, systématiquement, mine le moral des troupes. Procrastination, non-respect des valeurs organisationnelles, excuses faciles pour se décharger de leurs responsabilités, sont quelques exemples des comportements dont ils peuvent faire preuve.
Voici quelques pistes d’action pour prévenir, ou pour limiter, les dommages des employés toxiques.