Comment maintenir, ou même développer, sa Marque Employeur en cette ère du coronavirus ?
Depuis les premières annonces effectuées par le gouvernement provincial, le vendredi 13 mars 2020 dernier, nous sommes passés d’une pénurie à un surplus de main-d’œuvre au Québec. Une quantité phénoménale de candidats est potentiellement disponible. Si, au départ, une part de cette main-d’œuvre mise à pied se disait grandement intéressée à pourvoir les postes auprès des entreprises aux services essentiels, il en est cependant tout autre depuis l’arrivée de la Prestation Canadienne d’Urgence (PCU), qui est offerte à plus de 25 % de la population canadienne active. Cette nouvelle aide gouvernementale, bien qu’elle soit totalement pertinente, place plusieurs entreprises aux services essentiels, ayant des besoins en main-d’œuvre, en concurrence directe avec des « emplois » de 2000 $/mois…à la maison.
Ceci dit, comme entrepreneurs et/ou gestionnaires d’entreprises, comment pouvons-nous arriver à rayonner ?
