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Cameron ressources humaines

Nancy Cameron

Nancy Cameron
CRHA, Conseillère principale

  2013 | 04 | 10

Les caractéristiques biométriques de vos employés : des renseignements personnels qu’il vous incombe de protéger!

Votre entreprise a décidé de remiser son bon vieil horodateur (ou « punch »), afin de le remplacer par une technologique biométrique, connaissez-vous vos obligations en matière de protection de tels renseignements personnels ? Les mesures biométriques portent sur l’ensemble des caractéristiques distinctives d’une personne. Les empreintes digitales, la voix, les empreintes de la rétine sont des exemples de mesures biométriques.

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Nancy Cameron

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CRHA, Conseillère principale

  2013 | 03 | 20

La gestion de la contribution des membres de votre équipe : pour une performance globale!

Il n’y pas si longtemps, la gestion du rendement était principalement abordée sous l’angle de l’évaluation du rendement individuel, sur une base annuelle. Aujourd’hui, la pratique s’inscrit davantage dans un cadre global de la gestion de la performance organisationnelle, c’est-à-dire que les hautes directions et les gestionnaires des entreprises voient de plus en plus à la pertinence d’aligner les performances des équipes et des individus, avec la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques des entreprises.

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  2013 | 02 | 25

Invitation à participer à l'Événement Emploi 2013

Les membres du Comité Emploi de la région de Thetford sont heureux d’annoncer que l’Événement Emploi revient pour une 6ème édition, sous la présidence d’honneur de Mme Jennifer Poiré, présidente et directrice générale de Métallurgie Castech. Cet événement majeur sur l’emploi dans la région de la MRC des Appalaches se tiendra le jeudi 21 mars prochain, de 9h30 à 20h, au Carrefour Frontenac.

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Nancy Cameron

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CRHA, Conseillère principale

  2013 | 02 | 21

Votre entreprise dispose de plus de 6 employés? Avez-vous complété votre déclaration d’employeur exigée par la Commission de l’Équité Salariale?

Chaque année, les employeurs doivent remplir la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES). Il s’agit d’une reddition de compte dans laquelle ils doivent faire état du niveau d’avancement de l’équité salariale dans leur entreprise. Que des travaux liés à l’exercice d’équité salariale ou à l’évaluation du maintien aient été réalisés ou non, les employeurs sont tenus de produire la Déclaration.

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  2013 | 02 | 13

Cameron ressources humaines est fière partenaire associée du Congrès et gala de l’Association des Paysagistes Professionnels du Québec!

L'équipe de Cameron ressources humaines est fière partenaire associée du Congrès et gala du 34ème concours d’aménagement paysager de l’Association des Paysagistes Professionnels du Québec, qui aura lieu les mercredi 20 et jeudi 21 février 2013, au centre des congrès de Lévis.

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Nancy Cameron

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CRHA, Conseillère principale

  2013 | 02 | 06

Invitation à participer à une présentation Webinaire – 2 nouvelles dates de disponibles en février!

Afin de supporter les entreprises dans leur gestion stratégique des ressources humaines, l’équipe de Cameron ressources humaines, en collaboration avec l’équipe de Manage With Success, vous propose un tableau de bord, simple, visuel, personnalisable, conçu d’indicateurs spécifiques à la gestion des ressources. Pour vous permettre de faire un tour d’horizon de ce nouvel outil RH, 2 présentations WEBINAIRES seront réalisées : le jeudi 14 février de 13h30 à 14h30 et le vendredi le 15 février de 13h30 à 14h30.

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  2013 | 01 | 23

Besoin d’un tableau de bord en gestion des ressources humaines?

Afin de supporter les entreprises dans leur gestion stratégique des ressources humaines, l’équipe de Cameron ressources humaines, en collaboration avec l’équipe de Manage With Success, vous propose un tableau de bord, simple, visuel, personnalisable, conçu d’indicateurs spécifiques à la gestion des ressources, via un système intégré de gestion localisé sur Internet.

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Nancy Cameron

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CRHA, Conseillère principale

  2013 | 01 | 11

Service de sollicitation de candidats de talent rapide et efficace!

Dans une perspective de toujours répondre aux besoins de nos clients, l’équipe de Cameron ressources humaines a développé un service de sollicitation de candidats de talent rapide et efficace!

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  2013 | 01 | 09

Le salaire minimum franchira le cap des 10$ en mai prochain!

La ministre du Travail, ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la Condition féminine, Mme Agnès Maltais, annonce que le taux général du salaire minimum sera porté à 10,15 $ à compter du 1er mai prochain, une hausse de 0,25 $ l'heure.

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  2012 | 12 | 05

Gestion du changement : comment négocier un virage organisationnel sans déraper?

Il paraît qu'il n'y a rien de plus stable et prévisible que le changement ! La vie est en constante évolution, et la capacité à s'y adapter est un atout fort intéressant pour quiconque veut traverser les turbulences de la vie avec sérénité. Il en est de même dans le milieu du travail, où les changements sont fréquents et bouleversent parfois le cadre de référence professionnel des employés qui y sont confrontés.

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