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Cameron ressources humaines

Nancy Cameron

Nancy Cameron
CRHA, Conseillère principale

  2015 | 03 | 29

Aperçu des conditions de travail dans les PME du Québec

Comme gestionnaire, vous vous posez des questions à savoir si les conditions de travail offertes par votre entreprise sont alignées à celles en vigueur sur le marché du travail? Voici quelques statistiques sur les conditions de travail retrouvées dans les PME du Québec, conformément à un récent sondage mené par la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante :

  • Le salaire moyen retrouvé dans les PME est de 18$/h;
  • Divers avantages sont offerts aux employés :
    • 39% des PME offrent un plan d’assurances pour les frais médicaux, maladie et médicament;
    • 37% des PME offrent un plan d’assurances invalidité;
    • 30% des PME offrent des bonis annuels à la performance;
    • 17% des PME offrent un plan d’assurances pour soins dentaires, soins de la vue et autres;
    • 14% des PME offrent un régime d’épargne retraite (avec cotisations employeur et employé);
    • 9% des PME offrent un programme d’aide aux employés.
  • En matière de conciliation travail-famille, 87% des PME offrent des mesures particulières. Les mesures les plus populaires sont :
    • La flexibilité dans le choix des vacances (63%);
    • Les congés non rémunérés pour les obligations personnelles (49%);
    • La flexibilité dans les horaires de travail (43%);
    • La possibilité de travailler selon un horaire réduit (31%);
    • Les congés rémunérés pour les obligations personnelles (22%);
    • La possibilité de faire des semaines de travail comprimées (17%);
    • La possibilité de travailler à partir de différents lieux de travail (10%).

Voici aussi quelques informations sur l’emploi dans les PME québécoises :

  • Dans 56% des PME, les coûts de main-d’œuvre représentent plus du quart des coûts totaux de l’entreprise;
  • Dans 38% des PME, les coûts de main-d’œuvre représentent entre 25% et 49% des coûts totaux de l’entreprise;
  • Dans 18% des PME, les coûts de main-d’œuvre représentent plus de 50% des coûts totaux de l’entreprise.

Puisque les ressources humaines constituent l’avantage concurrentiel le plus précieux de toute entreprise, 55% des PME prévoient investir dans leur ressources humaines au cours des 12 prochains mois, et ce, de différentes façons :

  • 31% des PME offriront une formation informelle à leurs employés;
  • 25% des PME augmenteront leur nombre d’employés;
  • 24% des PME verront à bonifier les salaires.

À la lumière de ces informations, votre entreprise offre-t-elle des conditions de travail attirantes, mobilisantes et fidélisantes pour les membres de votre équipe?

 

Référence :

Ce sondage a été mené du 6 au 28 août 2014 auprès de 1 021 propriétaires de PME du Québec. Les résultats sont statistiquement précis à ± 3,1 %, 19 fois sur 20. Pour consulter les résultats détaillés, visitez le fcei.ca/a6902f.