Atelier de formation en gestion des ressources humaines d’une durée de 6 heures au coût de 10$ !

• Les employés visés et non visés par la loi;
• Le salaire et la paye;
• L’horaire de travail régulier et les heures supplémentaires;
• Les jours fériés, les vacances, les absences pour raisons familiales et parentales, les absences pour maladie et autres;
• Le traitement des fins d’emploi;
• L’indemnité de vacances à payer;
• Les avis de cessation d’emploi;
• Le traitement des mésententes;
• Les plaintes possibles, les pratiques interdites, les congédiements sans cause juste et suffisante, le harcèlement psychologique, etc.;
• Le manuel de l’employé, incluant les conditions en vigueur et les politiques de l’organisation, comme outil efficace de communication et de gestion ! 

De 13h à 16h : La prévention et la gestion du harcèlement en milieu de travail

• Ce que prévoit la Loi sur les normes du travail
• Les éléments constitutifs du harcèlement
• Les comportements qui constituent du harcèlement
• Les comportements qui ne constituent pas du harcèlement
• Vos obligations légales comme gestionnaire et comme employeur
• Les obligations des employés
• Les recours possibles en vertu de la Loi
• Le processus d’enquête
• Les outils pratiques à mettre en place afin de prévenir le harcèlement
• La procédure à suivre en cas de plainte.

 * Les frais de 10 $ comprennent toute la documentation et les outils de gestion qui seront remis à chaque participant.