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Cameron ressources humaines

CNESST

Source : CNESST

  2022 | 01 | 16

Violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel : les obligations et responsabilités des employeurs et des employés

La violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel est un risque présent dans les milieux de travail, de la petite à la grande entreprise, du chantier de construction à l’établissement. La violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel n’est pas une problématique qui relève uniquement de la vie personnelle de la victime qui la subit. Elle peut également avoir une incidence sur les différents milieux dans lesquels évolue cette personne, dont celui du travail. Les employeurs et les travailleuses et travailleurs ont tous un rôle à jouer pour la faire cesser sur les lieux de travail. Ils ont des obligations pour protéger la santé et assurer la sécurité du travail et l’intégrité physique et psychique de la travailleuse ou du travailleur vivant de la violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel. Voici une présentation des obligation des employeurs, de même que des employés, en matière prévention et gestion de situation d'harcèlement conjugale, familiale ou à caractère sexuel.

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