Découvrez notre division Stratégie Marketing RH
LAC-MÉGANTIC+LÉVIS+SAINT-GEORGES+THETFORD MINES

BLOGUE +

Cameron ressources humaines

Nancy Cameron

Nancy Cameron
CRHA, Conseillère principale

  2021 | 06 | 15

Certification Employeur Remarquable

Félicitation à nos clients Fabrication Dulac et Structures St-Joseph qui ont récemment obtenu le renouvellement de leur certification Employeur Remarquable.

La réalisation de ce projet, directement auprès des équipes de travail, nous a permis de faire ressortir les forces respectives de chacune de ces entreprises. Ces informations sont essentielles à la réalisation de la 1ère étape du développement d’une Marque Employeur forte et durable (voir ICI les 3 étapes).

Pour Structures St-Joseph, voici quelques pratiques identifiées comme étant grandement appréciées par les employés:

  1. Un employeur faisant preuve de compréhension et répondant aux besoins des employés lorsque c’est possible.
  2. Une bonne ambiance et collaboration entre les employés et les différents services.
  3. Des superviseurs immédiats :
    • justes envers chacun des membres du personnel
    • sachant comment parler et transmettre les informations
    • bien informés, compétents et maîtrisant bien leurs émotions
    • utilisant bien les connaissances, les habiletés et le potentiel de chacun
    • sachant comment mobiliser et motiver le personnel tout en favorisant le plaisir au travail et réduire le stress
  4. Une équipe de direction :
    • crédible et sachant transmettre les informations
    • avec une vision claire du futur et un plant pour développer l’organisation

Pour Fabrication Dulac, voici quelques pratiques identifiées comme étant grandement appréciées par les employés:

  1. Un employeur qui:
    • ne tolère aucun commentaire et/ou comportement lié à la discrimination ou au harcèlement
    • respecte ses engagements à l’égard des clients et employés
    • cherche constamment à améliorer les conditions et le milieu de travail pour favoriser la productivité
    • fait preuve de compréhension et répond aux besoins des employés lorsque c’est possible
    • offre des avantages sociaux équitables et se comparant avantageusement à ceux du secteur d’activité ou de la région
    • a une bonne réputation
  2. Une ambiance de travail positive et respectueuse et une confiance mutuelle entre les employés
  3. Des emplois de qualité et intéressants
  4. La possibilité de prendre des initiatives et des décisions au travail

La Certification Employeur Remarquable c’est quoi ?

  • Un sondage, réalisé via une plateforme WEB, auprès de tous vos employés, sur les 69 pratiques de gestion définissant un employeur de qualité avec des recommandations et des solutions spécifiques pour améliorer votre efficacité organisationnelle.
  • L’intervention objective du Bureau de normalisation du Québec (BNQ) pour la validation du sondage et de ses résultats.
  • Des outils et recommandations de notre part pour vous mettre en valeur, développer et assurer la promotion de votre Marque Employeur.

Prêt pour votre certification Employeur Remarquable ? Nous le sommes aussi !

Contactez-nous pour assurer la réalisation de ce projet en seulement 3 semaines. Nous vous orienterons aussi afin d’obtenir un soutien financier (subvention sous toute réserve).