Marque employeur / Ressources humaines Beauce, Québec et Lévis

AUDIT (diagnostic) sur le niveau de mobilisation des employés et l’engagement de vos employés.
Définition et répartition des rôles et responsabilités dans l’entreprise, tout en favorisant l’autonomie et l’imputabilité de vos employés.
Élaboration et implantation d’outils stratégiques en gestion des ressources humaines (ex : grille et outils d’accueil et d’intégration d’un nouvel employé) misant sur la mobilisation, la performance et la fidélisation de vos employés.
Élaboration et implantation de stratégies de communication intégrant les notions de Marketing RH aux fins de la bonification de vos stratégies de recrutement (via votre site WEB, vos affichages de poste, vos réseaux sociaux, etc.).

Réalisation de conférences et de formations personnalisées, directement en entreprise :

Optimisez vos activités de recrutement tout en développant votre marque employeur!
L'accueil et l’intégration de vos nouveaux employés, un avantage distinctif favorable à la performance de votre entreprise!
L'évaluation de la contribution de membres de votre équipe, une activité de communication à ne pas manquer!
La rémunération globale pour attirer, mobiliser et fidéliser vos employés!
La mobilisation des employés via une activité pratique de remue-méninges!

La certification Employeur Remarquable est :

Un sondage auprès de tous vos employés, sur les 69 pratiques de gestion définissant un employeur de qualité avec des recommandations et des solutions spécifiques pour améliorer votre efficacité organisationnelle.
L’intervention objective du Bureau de normalisation du Québec (BNQ)pour la validation du sondage et de ses résultats.
Des outils et recommandations pour mettre en valeur et faire rayonner votre marque employeur.

Développement de la marque employeur