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Cameron ressources humaines

  2013 | 05 | 27

Enquête de rémunération globale – Région de l’Estrie

En collaboration avec la Maison Régionale de l’Industrie, l’équipe de Cameron ressources humaines s’affaire actuellement à la réalisation d’une enquête de rémunération globale auprès des entreprises de la grande région de l’Estrie, œuvrant dans les secteurs suivants : manufacturier, technologies de l’information et environnement.

À noter que Cameron ressources humaines est la seule entreprise au Québec à réaliser des enquêtes de rémunération globale, intégrant à la fois :
• des données de rémunération directe;
• des données associées à la rémunération flexible (ex : commissions, bonification, etc);
• des données associées aux avantages à valeur pécuniaire (ex : allocations, primes, plans d’assurances collectives, etc.);
• des données associées à d’autres conditions de travail particulières (ex : possibilité de retraite progressive, possibilité de conciliation travail/famille, fourniture d’équipements informatiques, disponibilité d’un service de traiteur, allocations de déplacement, prévisions liées aux augmentations salariales, etc.);
• toutes les descriptions de responsabilités associées aux emploi-repères ciblés par chaque enquête de rémunération globale.

Les résultats d’enquêtes de rémunération globale sont d’excellents outils de gestion pour optimiser stratégiquement l’attraction, la performance et la fidélisation de vos ressources humaines!