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Cameron ressources humaines

  2013 | 09 | 25

Évaluez votre pouvoir d’attraction, de mobilisation et de fidélisation de vos employés en réalisant un diagnostic en gestion des ressources humaines

Votre entreprise est-elle concernée?

• Pénurie de main-d’œuvre;
• Pénurie de compétences, essentielles au bon fonctionnement de vos opérations;
• Difficultés éprouvées en matière de recrutement de candidats de talent;
• Chasse aux talents entre les entreprises, rendant la fidélisation des employés de plus en plus difficile;
• Absence de stratégies en matière de marketing RH interne et externe;
• Lacunes dans vos pratiques de gestion des ressources humaines et votre politique de rémunération globale;
• Préoccupation concernant votre climat de travail, affectant la mobilisation des membres de votre équipe.

Le coût pour ce diagnostic peut être subventionné 
jusqu’à 50% par votre Centre Local d’Emploi

Notre entreprise, Cameron ressources humaines inc., est actuellement mandatée par Emploi-Québec pour réaliser un diagnostic en 3 volets, auprès des entreprises intéressées, disposant de plus de 10 employés. Le projet vous permettra d’établir un portrait fidèle sur :
• Le marketing « RH » : dont les stratégies de recrutement, incluant le recrutement 2.0, utilisées par l’entreprise;
• Les pratiques de gestion des ressources humaines, directement en lien avec les capacités d’attraction des candidats, de même que la fidélisation des employés de talent;
• La perception des employés à l’égard de vos pratiques de gestion des ressources humaines, afin de et de votre marque employeur.

Ainsi, au terme de ce projet, vous obtiendrez :

• La réponse à la question : notre entreprise dispose-t-elle des éléments nécessaires à l’attraction, à la mobilisation et à la fidélisation des employés?;
• La réponse à la question : quels sont les éléments actuellement offerts par notre entreprise qui font toute la différence dans la mobilisation des membres de notre équipe? S’il y a lieu, quels seraient les opportunités d’amélioration?;
• Toutes ces réponses + un plan d’action simple et visuel, pour optimiser votre pouvoir d’attraction, de mobilisation et de fidélisation de vos employés!

Pour de plus amples informations sur ce projet, contactez l’un des membres de notre équipe à l’une ou l’autre de nos 4 places d’affaires : https://www.cameronrh.com/contactez-nous.php


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