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Cameron ressources humaines

Nancy Cameron

Nancy Cameron
CRHA, Conseillère principale

  2021 | 06 | 29

Félicitation à notre client Industries PF qui a récemment obtenu le renouvellement de sa certification Employeur Remarquable

Par le biais d’un court sondage en ligne auprès de l’ensemble des employés, de même que par la rencontre directes de divers membres des équipes de travail, nous avons pu recueillir et en apprendre sur les forces spécifiques de cet employeur. Ces informations sont essentielles à la réalisation de la 1ère étape du développement d’une Marque Employeur forte et durable (voir ICI les 3 étapes).

Ainsi, voici quelques pratiques identifiées comme étant grandement appréciées par les employés des Industries PF:

  1. Un équipe de gestion :
    • qui informe les membres des équipes des enjeux de l’entreprise;
    • ayant une vision claire du futur avec un bon plan de développement.
  2. Un employeur qui:
    • a une bonne réputation;
    • fait preuve de compréhension et répond aux besoins des employés lorsque possible;
    • reconnaît l’expérience et les bons coups des employés;
    • est juste et équitable avec les membres des équipes;
    • sait bien utiliser les talents et le potentiel de chacun afin que chaque personne puisse être fière de contribuer au succès de l’entreprise.

Au final 86,9 % des employés se disent heureux de travailler pour les Industries PF et 87,1 % de ces gens disent aimer le poste qu’ils occupent.

Voilà que de bons atouts pour attirer, mobiliser et fidéliser des équipes « remarquables » !

Prêt pour votre certification Employeur Remarquable ? Nous le sommes aussi !

Contactez-nous pour assurer la réalisation de ce projet en seulement 3 semaines. Nous vous orienterons aussi afin de vous permettre d’obtenir un soutien financier de la part de Services Québec (subvention sous toute réserve).