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Cameron ressources humaines

Nancy Cameron

Nancy Cameron
CRHA, Conseillère principale

  2018 | 10 | 12

Fin de la transition vers le SIMDUT 2015 : employeurs êtes-vous prêt ?

Depuis le 1er septembre 2018, tous les produits dangereux vendus ou importés au Canada doivent maintenant être pourvus d’une étiquette et d’une fiche de données de sécurité du fournisseur conformes aux dispositions du « SIMDUT 2015 ».

Ainsi, au 1er décembre 2018 : 

  1. Tous les produits dangereux présents dans les milieux de travail devront être pourvus d’une étiquette et d’une fiche de données de sécurité conformes aux dispositions du SIMDUT 2015. Si celles-ci ne lui sont pas transmises par le fournisseur, l’employeur devra élaborer une étiquette et une fiche de donnée de sécurité du milieu de travail.
  2. L’employeur devra avoir révisé son programme de formation et d’information concernant les produits dangereux ;
  3. L’employeur devra avoir terminé la formation du « SIMDUT 2015 » pour tous les travailleurs exposés aux produits dangereux ou susceptibles de l’être.

 

SOURCES ET INFORMATIONS:

CNESST

http://www.csst.qc.ca/prevention/reptox/section-faq/faq/Pages/simdut-sgh.aspx#Q_S1_3 

Santé Canada – SIMDUT
https://www.canada.ca/fr/sante-canada/services/sante-environnement-milieu-travail/sante-securite-travail/systeme-information-matieres-dangereuses-utilisees-travail/transition-simdut.html