Gestion de la rémunération
Pour répondre à vos obligations en matière d’équité salariale et pour toujours être à l’affût des conditions de rémunération en vigueur sur le marché de travail
- Exercice d’équité et d’évaluation du maintien de l’équité salariale.
- Stratégies de rémunération globale et structure salariale.
- Réalisation d’enquêtes salariales personnalisées (pour analyser votre marché en toute confidentialité), régionales ou par secteur d’activité.
- Analyse de demandes de reclassement, rédaction de rapports de recommandation, incluant les lettres explicatives, auprès des entreprises publiques (ex. : commissions scolaires)
