Découvrez notre division Stratégie Marketing RH
LAC-MÉGANTIC+LÉVIS+SAINT-GEORGES+THETFORD MINES

BLOGUE +

Cameron ressources humaines

Sabrina Pépin

Sabrina Pépin
CRHA, Partenaire d'affaires RH

  2015 | 09 | 30

La mobilisation des employés, un impact direct sur la perfomance de votre entreprise!

 

Contexte
La mobilisation fait incontestablement partie des facteurs de réussite d’une entreprise. Face aux nombreux changements, la compétition sur les marchés ou encore la rareté de main-d’oeuvre, les entreprises ont tout avantage à développer des stratégies et à
s’attarder à la mobilisation car celle-ci a un impact direct sur la performance de l’employé mais également sur la performance globale de l’entreprise.

Objectif
• Comprendre tous les aspects de la mobilisation et comment celle-ci inuence la performance de l’entreprise et de l’employé.

Contenu
• Les facteurs qui incitent les employés à quitter l’entreprise;
• Les attentes des employés à l’égard de leur supérieur immédiat;
• La définition de la mobilisation;
• Les caractéristiques des employés mobilisés :
• La présentation des 4 grands piliers de la mobilisation :
– La communication;
– Le développement des compétences;
– L’influence;
– La reconnaissance

Formatrice
Madame Nancy Cameron est fondatrice de l’entreprise Cameron ressources humaines. Elle cumule plus de 20 années d’expérience à titre de gestionnaire généraliste au sein d’entreprises manufacturières syndiquées et non-syndiquées. Elle est détentrice d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université Laval et est membre de l’Ordre des conseillers en relations industrielles agréés du Québec.

Informations
Lieu : Thetford Mines
Date : 23 octobre 2015
Horaire : 8 h 30 à 12 h
Durée : 3,5 heures
Valeur de la formation : 235 $
Frais d’inscription : 10 $ (matériel et collation inclus)

Saint-Georges : 418 228-8484

Sainte-Marie : 418 386-5541 poste 2760

Thetford Mines : 418 338-8591 poste 296

info@cua.qc.ca

La formation est rendue possible grâce au financement d’Emploi-Québec.