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Cameron ressources humaines

Nancy Cameron

Nancy Cameron
CRHA

  2020 | 12 | 10

Lancement du rapport d’enquête de rémunération globale 2021 en Estrie et comparatifs Drummondville, Granby et Montréal

À la demande de plusieurs employeurs œuvrant en Estrie désirant réviser leurs offres ou structures salariales, notre équipe, en collaboration avec la Maison Régionale de l’Industrie de l’Estrie, vient tout juste de réaliser une enquête de rémunération globale.

Dans ce contexte où l’attraction des candidats de talent, la mobilisation et la fidélisation des employés sont des défis de taille, où les gestionnaires et dirigeants souhaitent avoir des pratiques de rémunération compétitives, voici un outil précieux qui vous permettra de connaître les salaires et les avantages sociaux actuellement en vigueur dans les entreprises de la région. Vous y trouverez également les salaires comparatifs (en $/h) pour les villes de Drummondville, Granby et Montréal.

Cette enquête est unique au Québec puisqu’elle inclut toutes les informations suivantes :
+ La description de responsabilité pour chacun des 49 postes sondés (opérationnels, spécialisés, techniques, professionnels et de direction)
+ La rémunération directe (en $/h) pour les 3 niveaux de progression suivants :
       .Junior (0 à 2 ans d’expérience)
       .Intermédiaire (3 à 5 ans d’expérience)
       .Expert (+ de 6 ans d’expérience)
+ Les prévisions d’augmentation salariale 2021
+ Les vacances
+ Le paiement du temps supplémentaire
+ Les congés fériés et mobiles (monnayables et non monnayables)
+ Les différentes primes (ex. : soir, nuit, disponibilité, éloignement, chef d’équipe, etc.)
+ Les assurances collectives
+ Le REER collectif (incluant le RVER)
+ Le remboursement des frais de déplacement et de repas
+ Les allocations annuelles (ex. : chaussures de sécurité, vêtements de travail, abonnement à un centre de santé ou activité sportive)
+ Les autres avantages et conditions de travail (ex. : horaire flexible, télétravail, banque d’heures, retraite progressive, accès à des consultations médicales en cliniques privées, connexion internet, etc.).

Les entreprises ayant participé à l’enquête en répondant au questionnaire peuvent bénéficier du tarif préférentiel de 500$ pour l’achat de l’enquête (75 pages, transmise en version PDF). Pour les autres entreprises, le tarif d’achat est de 600$.  Tous les membres de la Maison Régionale de l’Industrie de l’Estrie bénéficient d’un rabais supplémentaire de 100$ sur l’achat. À noter que cette enquête est d’une valeur de plus de 1000$.

L’enquête est transmise sur réception du paiement (dépôt direct ou chèque).
Pour information, ou achat de l’enquête de rémunération globale, contactez-nous au 418.228.5008 ou emplois@cameronrh.com.