Découvrez notre division Stratégie Marketing RH
LAC-MÉGANTIC+LÉVIS+SAINT-GEORGES+QUÉBEC

BLOGUE +

Cameron ressources humaines

Nancy Cameron

Nancy Cameron
CRHA, Conseillère principale

  2023 | 01 | 13

LANCEMENT DU RAPPORT D’ENQUÊTE DE RÉMUNÉRATION GLOBALE 2022-2023 EN ESTRIE ET COMPARATIFS DRUMMONDVILLE, GRANBY ET MONTRÉAL

À la demande de plusieurs employeurs œuvrant en Estrie désirant réviser leurs offres ou structures salariales, notre équipe, en collaboration avec la Maison Régionale de l’Industrie de l’Estrie, vient tout juste de réaliser une enquête de rémunération globale.

Dans ce contexte où l’attraction des candidats de talent, la mobilisation et la fidélisation des employés sont des défis de taille, où les gestionnaires et dirigeants souhaitent avoir des pratiques de rémunération compétitives, voici un outil précieux qui vous permettra de connaître les salaires et les avantages sociaux actuellement en vigueur dans les entreprises de la région. Vous y trouverez également les salaires comparatifs (en $/h) pour les villes de Drummondville, Granby et Montréal.

Cette enquête inclut toutes les informations suivantes:
+ La description de responsabilité pour chacun de la cinquantaine de postes sondés (opérationnels, spécialisés, techniques, professionnels et de direction)
+ La rémunération directe (en $/h) pour les 3 niveaux de progression suivants :
       .Junior
       .Intermédiaire
       .Expert
+ Les prévisions d’augmentation salariale 2023
+ Les vacances
+ Le paiement du temps supplémentaire
+ Les congés fériés et mobiles (monnayables et non monnayables)
+ Les différentes primes (ex. : soir, nuit, disponibilité, éloignement, chef d’équipe, assiduité, etc.)
+ Les assurances collectives
+ Le REER collectif (incluant le RVER)
+ Le remboursement des frais de déplacement et de repas
+ Les allocations annuelles (ex. : chaussures de sécurité, vêtements de travail, abonnement à un centre de santé ou activité sportive)
+ Les autres avantages et conditions de travail (ex. : horaire flexible, télétravail, banque d’heures, retraite progressive, accès à des consultations médicales en cliniques privées, connexion internet, etc.).

Pour information ou achat, contactez Pauline St-Pierre, à la Maison Régionale de l’Industrie au 819.566.5235