Les deux tiers des Canadiens affirment que leur employeur a veillé au soutien de leur santé mentale pendant la pandémie – Canada Vie

Selon une étude émise par la Canada Vie, 68 % des employés canadiens disent s’être sentis soutenus par leur employeur depuis le début de la pandémie de la COVID-19. L’étude, menée auprès de 1600 adultes employés au Canada, présente les trois formes de soutien à la santé mentale qui ont été les plus utiles pour ces gens :

• Les ressources de santé mentale, comme de l’information sur les outils et les services existants ou offerts (32 %) 
• Les formules de travail flexible comme le télétravail ou des heures de travail différentes (31 %)
• Des communications et des suivis fréquents, notamment par visioconférence, courriel et autre mode de communication électronique (23 %)

Voilà une mine d’or d’informations sur les pratiques RH, simples et pratico-pratiques, qui font toute la différence pour les membres des équipes en période de COVID.