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Cameron ressources humaines

Nancy Cameron

Nancy Cameron
CRHA, Conseillère principale

  2013 | 06 | 19

Les subventions pour employeurs en matière de gestion des ressources humaines

Quelle que soit la taille, de même que la situation financière de votre entreprise, il existe différentes mesures qui peuvent vous aider financièrement à mettre en place des stratégies visant une saine gestion des ressources humaines.

 Vous vous demandez comment améliorer la gestion de votre organisation, en vue d’en augmenter la productivité?
• Vous souhaitez optimiser vos pratiques en matière de gestion des ressources humaines?

Emploi-Québec peut vous supporter via un soutien financier pouvant atteindre 50% des honoraires professionnels, pour la réalisation d’un diagnostic d’entreprise.

Références Emploi-Québec : 
http://emploiquebec.net/entreprises/gestion/diagnostic.asp; http://emploiquebec.net/entreprises/gestion/coaching.asp
Référence Cameron ressources humaines : https://www.cameronrh.com/nos_solutions_humaines.php

• Vous souhaitez assurer l’attraction, la mobilisation, de même que la fidélisation des membres de votre équipe?

Emploi-Québec peut vous supporter via un soutien financier pouvant atteindre 50% des honoraires professionnels via le développement et l’implantation de différents outils et/ou politiques de gestion des ressources humaines, telles:

L’organisation du travail :
-description des emplois;
-structure et liens organisationnels;
-rôles et responsabilités;
-leadership et mode de prise de décision.
La contribution des employés (performance) :
-politique et système de gestion de la contribution;
-cohésion des équipes;
-stratégie de mobilisation et de motivation;
-gestion des employés en difficulté.
La planification, le recrutement et la sélection :
-évaluation des besoins en main-d’œuvre;
-gestion prévisionnelle des ressources humaines;
-accueil et intégration des nouveaux employés;
-évaluation du profil de compétences;
-détermination des besoins de formation.
Les relations de travail :
-climat organisationnel;
-communications;
-gestion des conflits;
-politique de rémunération globale;
-supervision des membres de votre équipe.

Références Emploi-Québec :
http://emploiquebec.net/entreprises/gestion/consultation.asp
Références Cameron ressources humaines :
https://www.cameronrh.com/developpement_organisationnel.php
https://www.cameronrh.com/enquete_salariale.php
https://www.cameronrh.com/formations_competences_sur_mesure.php
https://www.cameronrh.com/service_conseil.php
https://www.cameronrh.com/conciliation_travail_famille.php

• Vous misez sur le développement des compétences de vos employés?

Emploi-Québec vient tout juste de publier son nouveau Programme de subvention 2013-2014 du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Référence Emploi-Québec :
http://entreprisescanada.ca/fra/page/2739/sgc-24/

Vous êtes à la recherche d’une subvention salariale qui vous aidera à procéder à l’embauche du candidat de talent recherché?

Le Gouvernement du Canada, via le Réseau Entreprises Canada, peut vous permettre d’obtenir une subvention salariale, conformément à la réalité de votre entreprise.

Référence Réseau Entreprises Canada :
http://entreprisescanada.ca/fra/page/2739/sgc-24/


Rédigé par Nancy Cameron, CRHA
 

Vous avez d’autres questions?
Vous souhaitez être accompagné dans la gestion stratégique de vos ressources humaines?


Passez à l’action et contactez-nous!
https://www.cameronrh.com/contactez-nous.php

Nos interventions sont admissibles à des aides financières
d’Emploi-Québec, par le biais de votre Centre Local d’Emploi
https://www.cameronrh.com/nous_distingue.php

 
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