Découvrez notre division Stratégie Marketing RH
LAC-MÉGANTIC+LÉVIS+SAINT-GEORGES+THETFORD MINES

Conseiller en ressources humaines

Cameron ressources humaines inc.Lévis ou St-Georges

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Présentation de l'entreprise et de ses valeurs

Depuis 2002, l’équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l’amélioration de leurs pratiques RH et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous afin de contribuer au développement d’organisations durables et performantes.

Ayant tout récemment fusionné ses équipes avec l’entreprise UBÉO Solutions Web, l’entreprise dispose d’une nouvelle division : Stratégie Marketing RH.  

Voyez notre équipe et nos réalisations : cameronrh.com + strategiemarketingrh.com

Des avantages identifiés par les membres de l'équipe

  • Un horaire de travail de 4 jours par semaine (32 heures).
  • Une implication dans les décisions, donc une contribution directe au succès de l’entreprise.
  • Une équipe de professionnels solidement unie misant sur le plaisir et l’entraide.
  • La possibilité de participer à des projets variés et enrichissants, afin de continuellement bonifier votre bagage d’expériences et de compétences.
  • La participation à différentes activités corporatives, et défis sportifs à faire rêver, avec les membres de l’équipe.

Votre contribution au succès de l'entreprise

En collaboration avec la conseillère principale, vos principales responsabilités seront de :

  • Agir comme premier contact avec les clients, identifier leurs besoins, les accompagner et, lorsque requis, les diriger vers les chargés de projets dont l’expertise correspond à leurs besoins.
  • Participer à la réalisation des différents processus de recrutement, et ce, du début des projets jusqu’à la conclusion, via des stratégies gagnantes et personnalisées.
  • Élaborer, personnaliser et assurer l’excellence dans la présentation visuelle des documents corporatifs et professionnels (ex. : rapports d’enquête de rémunération, rapports d’audits RH, manuels de l’employé, contenus de formation, planifications hebdomadaires, etc.).
  • Contribuer, avec notre équipe, à constamment réinventer et bonifier nos pratiques innovantes en matière de gestion des ressources humaines.

Vos compétences et vos talents qui vous permettront de vous réaliser

  • Vous détenez une formation universitaire en gestion des ressources humaines jumelée à une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire ou toute autre combinaison formation/expérience équivalente.
  • Vous maîtrisez parfaitement la suite Office et votre français écrit est excellent.
  • Vous avez du plaisir à prendre des initiatives, à dépasser vos limites, à travailler dans différents projets en simultané, bref à créer de la valeur avec excellence.
  • Doté d’une bonne dose de créativité et curieux de nature, les RH et le marketing sont dans votre mire !


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