Découvrez notre division Stratégie Marketing RH
LAC-MÉGANTIC+LÉVIS+SAINT-GEORGES+THETFORD MINES

Coordonnateur.trice aux ressources humaines

Pultrall IncThetford Mines

Site Web 

Partager  

Présentation de l'entreprise et de ses valeurs

Situé à Thetford Mines et fondé il y a plus de 32 ans, notre client Pultrall a toujours fait figure de leader dans le marché des matériaux composites grâce à son équipe spécialisée, composée de plus de 160 employés. Pultrall est à la recherche constante de nouvelles façons de faire et des matériaux à valeur ajoutée.

L’entreprise, toujours en développement sur les différents marchés mondiaux, œuvre dans plusieurs secteurs d’activité : transport, électricité, construction, industriel, médical, environnement et agriculture.

Visualisez tout le dynamisme de Pultrall : www.pultrall.com

Des avantages identifiés par les membres de l'équipe

  • Un environnement de travail stimulant où l’humain est au cœur des préoccupations ;
  • Des horaires flexibles assurant une bonne conciliation travail et vie personnelle ;
  • Un salaire de départ supérieur au marché + bonification ;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux tels que des assurances collectives, un REER avec la participation de l’employeur, des activités sociales, de la formation, et bien plus encore.

Votre contribution au succès de l'entreprise

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le coordonnateur aura comme responsabilité la gestion des ressources humaines ;

  • Prendre en charge le processus de dotation (affichage de poste, accueil et intégration) ;
  • Animer le comité SST, faire la gestion des dossiers SST et développer une culture SST au sein de l’entreprise via divers outils ;
  • Supporter les gestionnaires dans le quotidien (Intervention, mesures disciplinaires, etc.) ;
  • Effectuer la gestion des relations de travail ;
  • Développer la marque employeur ;
  • Développer les compétences et faire le suivi des formations ;
  • Supporter le processus de la paie ;
  • Mettre en place et suivre les indicateurs RH ;
  • Organiser des activités sociales et animer le comité social.

Vos compétences et vos talents qui vous permettront de vous réaliser

  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires profil ressources humaines ou en relations industrielles ;
  • Avoir une expérience pertinente dans le secteur manufacturier ;
  • Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ;
  • Avoir de bonnes habiletés informatiques, notamment dans un système ERP et la suite Office ;
  • Avoir le sens des priorités ;
  • Être autonome, dynamique et ambitieux ;
  • Aimer travailler en équipe et s’assurer d’une bonne collaboration ;
  • Bonnes aptitudes de communication.


RECEVOIR LES OFFRES D’EMPLOI
par courriel    ou par SMS   

Retour