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LAC-MÉGANTIC+LÉVIS+SAINT-GEORGES+THETFORD MINES

Coordonnateur.trice des ressources humaines

Portes LambtonLambton

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Présentation de l'entreprise et de ses valeurs

Notre client Portes Lambton a comme mission de concevoir et de fabriquer des portes et bâtis intérieurs en bois de haute qualité et à valeur ajoutée pour ses clients commerciaux, architecturaux et institutionnels.  

Dirigée par deux femmes qui ont repris les rênes de l’entreprise familiale il y a 11 ans, Portes Lambton est fière de pouvoir compter sur près de 130 employés, et ce, quotidiennement.

Visitez le https://labonneporte.ca/  dès maintenant pour découvrir leur nouvelle section carrière.

Des avantages identifiés par les membres de l'équipe

  • Un salaire entre 70k et 80k pour te permettre de dormir l’esprit tranquille;
  • 3 semaines de vacances dès l’embauche parce que c’est aussi important de prendre du temps pour soi;
  • Un horaire de travail sur 4 jours (36h) pour te donner un maximum de flexibilité;
  • La possibilité de travailler en étroite collaboration avec la haute direction et de grandir rapidement au sein de l’entreprise;
  • La possibilité d’avoir accès à de la formation continue afin que tu puisses développer tes compétences;
  • La chance de faire partie de la grande famille de Portes Lambton. (Y goûter, c’est l’adopter!)

Votre contribution au succès de l'entreprise

L’équipe de Portes Lambton a besoin d’une personne allumée et déterminée afin d’amener le département de gestion des ressources humaines à un autre niveau! En collaboration avec la Vice-présidente, ton rôle sera plus spécifiquement de :

  • Gérer les dossiers de dotation de l’entreprise; (En fait, tout ce qui inclut l’attraction de la main-d’œuvre)
  • Coordonner, s’assurer et maintenir de bonnes pratiques de GRH afin d’assurer la rétention et la mobilisation des employés;
  • Supporter et accompagner les directeurs dans leur quotidien; (Tu seras un peu comme leur bras droit)
  • Participer aux rencontres de relations de travail; (Bref, épauler les contremaîtres dans les interventions)
  • En collaboration avec la mutuelle de prévention, gérer les dossiers SST.

Vos compétences et vos talents qui vous permettront de vous réaliser

  • Vous détenez une formation universitaire en administration des affaires profil ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Vous êtes doté d’une expérience pertinente en gestion des ressources humaines dans un milieu manufacturier et/ou syndiqué;
  • Vous faites preuve d’autonomie, de discrétion et êtes digne de confiance.


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