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LAC-MÉGANTIC+LÉVIS+SAINT-GEORGES+THETFORD MINES

Directeur.trice des ressources humaines

Pultrall IncThetford Mines

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Présentation de l'entreprise et de ses valeurs

Situé à Thetford Mines et fondé il y a plus de 32 ans, notre client Pultrall a toujours fait figure de leader dans le marché des matériaux composites grâce à son équipe spécialisée, composée de plus de 185 employés. Pultrall est à la recherche constante de nouvelles façons de faire et des matériaux à valeur ajoutée.

L’entreprise, toujours en développement sur les différents marchés mondiaux, œuvre dans plusieurs secteurs d’activité : transport, électricité, construction, industriel, médical, environnement et agriculture.

Visualisez tout le dynamisme de Pultrall : www.pultrall.com

Des avantages identifiés par les membres de l'équipe

  • Un salaire annuel jusqu’à 100 000$;
  • Un programme de bonification jusqu’à 20 % du salaire;
  • Un environnement de travail stimulant où l’humain est au cœur des préoccupations;
  • De la confiance afin de mettre en place les meilleures stratégies RH dans une perspective d’attraction, de mobilisation et de fidélisation des employés;
  • Une implication dans les décisions et donc une contribution directe au succès de l’entreprise;
  • Des horaires flexibles assurant une bonne conciliation travail et vie personnelle;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux dont les assurances collectives remboursées à 60% par l’employeur, incluant l’assurance dentaire.

Votre contribution au succès de l'entreprise

Votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés, en vue de l’atteinte des objectifs organisationnels, et ce, dans le respect des valeurs de l’entreprise. Vos champs d’action seront diversifiés, soit :

  • Participer au comité de direction;
  • Développer et faire rayonner la Marque Employeur;
  • Maximiser le potentiel humain en chapeautant le développement organisationnel;
  • Diriger les volets de la dotation, de la SST et du bien-être au travail et de la formation;
  • Soutenir la croissance de l’entreprise en apportant des solutions innovantes pour le recrutement;
  • Assurer la gestion de la rémunération et de la performance.

Vos compétences et vos talents qui vous permettront de vous réaliser

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires (profil GRH);
  • Disposez de plus de 3 années d’expérience pertinente dans un poste de responsable ou de direction des RH;
  • Être membre CRHA ou CRIA (atout);
  • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre dynamisme, votre facilité à travailler en équipe et à communiquer.


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