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Cameron ressources humaines

Cynthianne Racine

Cynthianne Racine
CRHA, Chargée de projets RH

  2021 | 06 | 10

Savez-vous pourquoi vos employés vous ont choisi ?

Un processus d’AUDIT RH simple, efficace et surtout POSITIF, afin de mieux connaître votre propre entreprise, par l’implication et les idées de vos employés.

Quelles sont les grandes forces de votre entreprise, celles sur lesquelles vous devez miser afin d’attirer les meilleurs talents, les mobiliser et les fidéliser? Bref, quels sont vos avantages distinctifs et qui ne sont pas imitables par les autres employeurs?

Connaissez-vous vos opportunités d’amélioration en matière de gestion des ressources humaines ?  Avez-vous un plan simple, précis et efficace qui vous permettrait d’y travailler de façon concrète, efficacement et rapidement? 

Enfin, avez-vous une rémunération globale attrayante et alignée sur les besoins réels de vos employés?

En tant que gestionnaire, on se pose tant de questions et nous avons parfois si peu de réponses…

 L’AUDIT RH vous permet d’avoir d’établir un plan d’action et des outils concrets basés sur ce dont vous avez réellement besoin et qui auront une réelle valeur ajoutée pour votre organisation.

L’ensemble de processus d’AUDIT RH peut être réalisé :

  • En moins d’une semaine et en rencontrant 15% à 20% de vos employés puisque l’expérience nous montre que ce ratio est tout à fait adéquat.
  • Par des rencontres de 20 et 30 minutes maximum, qui permettent de connaître les véritables raisons pour lesquelles vos employés vous ont choisis, et le font encore jour après jour (ce qui vous permettra ensuite de développer votre MARQUE EMPLOYEUR par des éléments concrets et SURTOUT vrais).
  • En impliquant vos employés dans le plan d’action qui en découlera (car rappelons que c’est un projet qui se veut POSITIF +++).

Pourquoi l’AUDIT RH est un projet simple?

  • Car quand un employé est heureux, il n’a pas besoin de réfléchir longuement à ce qui le rend réellement heureux.
  • Car le plan d’action qui en découle est simple. Pas plus de 5 objectifs, ce qui en fait un projet rassembleur, à mettre sur pied en équipe !
  • Car il ne nécessite qu’une ou deux journées dans votre entreprise, mais qu’il a des impacts positifs longtemps ensuite.

  Un audit virtuel ou sur place? Pas de problème! Nous nous ajustons à toutes les réalités!